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INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES

Suivant le décret relatif au calcul de l’Index de égalité femmes-hommes paru au Journal Officiel le 09 janvier 2019 :

• Note globale : Incalculable
• Écart de rémunération : Incalculable
• Écart augmentations individuelles : 35/35
• % de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : Incalculable
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10.